本港整體經濟及失業數據表現亮麗，惟科技急速發展，特別是近年人工智能（AI）普及，對青年就業前景帶來不少挑戰。針對年輕人 「搵工難」 問題，有大學生早前於政府諮詢會上當面向特首李家超反映訴求。當局回應時表示，正積極發展前沿科技、深化產學研合作以創造優質職位，同時亦正研究AI對本港勞動市場的深層影響。
應届畢業生寄逾百封求職信未獲回音
Ｔ是今年浸會大學的應届畢業生，主修文科。過去幾個月，她花了很多工夫找全職工作，寄了差不多一百多封求職信，但都石沉大海，就算有機會面試，之後也是無限期等待。
Ｔ接受《龍週》記者訪問時表示，瀏覽求職網上的職位空缺，許多都說歡迎沒有經驗的應屆大學畢業生，但是一提到工作能力，就會要求應徵者必須有三到五年的相關經驗， 「這無疑為我們設下一道關卡。面對這種矛盾的工作要求，只感到無奈。」
她慨嘆，身邊有些朋友已經畢業一年，至今仍沒有找到全職工作，面試時已不斷降低薪金要求，或者找一些和大學主修科目沒有關係的工作，但還是處處碰壁， 「我們這些應屆畢業生，對畢業之後的出路皆感到迷茫，大家圍在一起聊未來，也聊不出一個所以然，只能抱著見步行步的心態，不少人轉而找兼職，一方面暫時獲取收入支持生活，另一方面緩解找不到全職的焦慮。」
本港今年首季GDP增速達5.9%，最新失業率3.7%，數據亮麗。但根據政府統計資料，截至去年底，本港15至24歲青年失業率為11.2%，較整體失業率高出接近兩倍，也比2018年的8%明顯提升。
至於大學畢業生方面，今年的就業環境也較往年困難。大學聯校就業資料庫（JIJIS）顯示，去年供大學畢業生申請的全職空缺約3.1萬個，較2016年的6.7萬個銳減一半；今年首季空缺只有6811個，按年再下跌14.1%。
政府研究AI對勞動市場影響
政府早前就本港首個五年規劃及《施政報告》展開公眾諮詢。特首李家超8月2日率領多名司局長出席首場地區諮詢會，約有130名市民出席。會上就有兩名青年人提到大學畢業難找工作。其中大學生侯先生認為，青年失業率創近年新高，亦有數據指資訊科技行業等初級職位大減逾五成，建議政府為初入職場者推行就業資助，例如內地 「百萬就業見習崗位募集計劃」 及新加坡 「技能創前程」 計劃，資助職位兼推廣行業資格認證等，為初入職場者提供補貼。
李家超回應指出，相信科技發展能創造優質產業的就業機會，令青年的收入與未來發展都更好。政府正積極研究推動量子科技、航天科技等前沿科技發展，深化 「產學研」 共同合作，目的正是帶動產業升級並為青年創造優質就業機會。
有媒體引述知情者坦言，在AI大潮衝擊下，全世界包括香港的大學畢業生，搵工都比以前難。政府高度重視年輕人搵工難的問題，正密切監察勞動市場的變化。當局正針對AI對香港整體勞工市場及不同行業職位的影響進行分析，結果將納入人力推算中期更新內，預料在今年第四季公布。
學者籲大學生踏出舒適圈 主動裝備自己
本港就業市場競爭日益激烈，應屆大學畢業生求職周期明顯延長。中文大學通識學部講師蔡思行接受《龍週》記者訪問時指出，近年本港千禧後大學生普遍重視「工作與生活平衡」，畢業後不少人並不急著搵工，結果缺少進入職場的準備，錯過了一般每年秋天尚比較寬闊的入職窗口，致使較長時間未能找到心儀工作，或者需要尋找低於心目中薪金要求的工作，此外，AI的出現，讓一些使用文字或能以AI工具代替的工種數目減少，亦增加了本港大學畢業生求職的困難。
「青年創研庫」副召集人廖智樑接受《龍週》訪問時則認為，本港青年就業困難的主要原因，在於整體經濟環境轉差及結構轉型，此現象非香港獨有，各地就業市場均面臨相似壓力。而且，本港青年學歷普遍偏高，八大院校畢業生對薪酬的期望與市場現實存在明顯落差，「當預期薪資未能實現時，部分畢業生寧願選擇兼職工作，以觀望態度應對當前就業環境。」
被問及人工智能對就業市場的影響時，廖智樑認為AI的普及無可避免，未來將逐步代替低技術工種，例如簡單的文字處理崗位。但他強調，具備文字學科背景的畢業生仍具優勢，因為人工智能系統須依賴人類持續訓練，方能有效處理大量文字任務。他建議大學生勇於踏出舒適圈，主動學習正確運用AI的方法；同時於求學期間積極參與課外活動，強化溝通能力與同理心，以提升職場應對技巧。
對於政府在支援青年就業方面的角色，廖智樑認為現有配套計劃已發揮一定成效。以「大灣區青年就業計劃」為例，已推行至第六年，規定起薪點為月薪一萬八千元，「該計劃有效擴闊工種選擇，讓青年人有機會熟悉職場文化，值得持續完善，以應對當前青年就業的嚴峻挑戰。」
