陽光洗衣集團是本港洗衣店業界的龍頭。但不說不知，其創辦人黃達強從創業至管理公司的背後，都深受儒家思想的影響。
三十而立 創辦陽光洗衣
「創業之前，我在陽明山莊管家部任職管理層，當時已年過30，開始思考未來事業的方向。」黃達強接受《龍週》專訪時說，他父親喜愛以《論語》教導子女做人的道理，故「三十而立」的想法很早就已植根在他心裏，到了年齡就着手為事業發展而籌謀。
黃達強由於在以往的工作經驗中累積了有關洗衣的知識，加上開洗衣店的門檻較低，於是在1993年與太太攜手創辦陽光洗衣。 「我們的目標很清晰，定好10年內要做到哪些成果，然後逐步地去實現。」結果陽光洗衣只用了8年時間便達到目標，擁有自己的廠房及10間分店。現在廠房位於新蒲崗。
當業務蒸蒸日上之際，黃達強因過勞而熬出病，幸好只是小病，但要入院數天。當時他正在考慮發展特許經營，於是買了幾本相關的書，在住院3天期間把它們看完，並做好筆記。隔籬床的病人看到他這樣的舉動也目瞪口呆。
後來，黃達強為公司開拓了特許經營範疇，事業再上一層樓。現時陽光洗衣除了經營傳統洗衣，數年前引入自助洗衣店也大受歡迎，分店遍布全港，可謂總有一家就在附近。
在二手書堆中成長
黃達強自小在旺角長大，皆因他爸爸以前在該區經營二手書店。他憶述，當時書店有一批演藝界的捧場客，包括著名導演李翰祥，要看不同類型的書找創作靈感。 「他們經常來找一些奇奇怪怪的書，我隨手就可以找到給他們。」他說，家裏開書店的好處在於可以隨時隨地吸收知識。
事實上，黃達強這個書店太子爺並不好做，做生意難免會有周轉不靈的時候，債主臨門亦是等閒事。為了幫補家計，黃達強要白天幫父親看舖，晚上到風扇廠返通宵更，做包裝工人。這些經歷也磨練出他堅毅和敢於承擔的個性。
如今黃達強成為老闆，卻完全沒有架子，他利用新科技為顧客提供服務的同時，也堅持以傳統思維管理員工。 「為仁由己，工作育人」是陽光洗衣的公司核心價值，他希望年輕人通過工作獲得良好的品德培養。
「最老套的反而最實際！」黃達強指出，將儒家思想融入企業管理，十分有效，例如有同事負責幫特許經營的加盟者找舖位，他叮囑同事要將心比己， 「如果這是你投資的店舖，你會否選址這裏？」他說，這就是「己所不欲，勿施於人」。
銘記老師關愛
育有二女的黃達強認為，現在學校比較注重考試，忽略了對學生品格的培育。在他讀書的年代，老師就像父母關心學生的身心成長，令他銘記於心。
「我因為家裏窮，試過沒錢開飯，老師便給我錢買吃的。」他憶述，小時候去街市買餸，發現有一段時間經常買到雙黃雞蛋，心裏覺得很幸運，後來才發現原來是老師暗中請賣蛋的檔主挑選雙黃雞蛋賣給他。
對於每位老師的關愛，黃達強心存感激。尤其是霍韜晦教授，他在事業上了軌道後認識霍，因而加深了對儒學、哲學等的認識，在做人和營商方面有更多的啟發。