張培剛 立法會議員
自2021年政府推出「大灣區青年就業計劃」以來，多年來始終密切關注計劃的推行進展與落地成效。就業是青年安身立命的根本，而粵港澳大灣區的廣闊發展空間，正是香港青年突破本地就業天花板、融入國家發展大局的核心出路。正因如此，筆者早前於立法會提出書面質詢，向政府追問計劃的執行數據、違規個案處理、優化措施落地效果等核心細節，對於政府此次給出的詳盡回覆，筆者整體上普遍滿意。
從政府公佈的數據來看，計劃推行至今已累計錄得2833宗就業個案，2025年優化措施落地後，計劃錄得的職位空缺與獲聘青年數目，較2024年分別上升24.5%及45.6%，政策成效有目共睹。從試行計劃到2023年恒常化運作，再到2025年進一步放寬參與資格至29歲或以下副學位及以上學歷青年、上調企業津貼上限至每名青年每月12000元，同時推出「內地青年來港就業安排」實現兩地人才雙向流動，政府確實在持續傾聽社會意見，不斷完善計劃的框架設計。而針對公眾關注的違規問題，勞工處同期抽查約1400宗就業個案，77宗已完成調查的個案中，16宗違規個案已全部完成跟進處理，7宗涉嫌提供虛假資料、欺詐等罪行的個案已轉介執法部門跟進，也讓公眾看到了政府守護公帑、嚴格監管的決心。
但在當下香港青年群體失業率仍處於高位，即便有大灣區就業計劃的政策扶持，仍有大量青年對北上就業心存顧慮，對內地的職場環境、生活適應、職業發展銜接存在諸多疑慮，遲遲難以邁出第一步。這正是筆者最為掛心的問題：政策的四樑八柱已搭建，但若無法真正觸達青年的核心痛點、化解他們的內心憂慮，便難以完全釋放政策的潛力，更無法從根本上破解青年的就業困局。
對此，筆者建議政府在現有政策基礎上進一步優化調整計劃。其一，補齊青年配套服務短板，除了向企業發放僱用津貼，更要為北上就業的青年提供內地職場培訓、跨城生活適應輔導、在職職業規劃支援等全流程服務，徹底解決他們的後顧之憂；其二，在強化常態化監管、杜絕騙補行為的同時，簡化企業申請與審批流程，鼓勵更多企業提供匹配香港青年專業優勢的金融、創科、專業服務等優質職位，進一步拓寬青年的就業選擇；其三，持續跟蹤參與青年的長遠職業發展狀況，定期優化政策細則，讓計劃不僅能幫青年「找到一份工作」，更能幫他們「走好職業發展的長遠之路」。
大灣區青年就業計劃，從來不只是一項簡單的就業扶持政策，更是幫助香港青年把握國家發展機遇、拓寬人生邊界的重要橋樑。期待政府能持續傾聽青年的真實聲音，不斷優化調整政策，讓更多香港青年能放下顧慮、把握機遇，在大灣區的廣闊舞台上安身立業、實現理想。