候任行政長官李家超將於7月1日就任，他早前提出重組新一屆政府架構，包括設立三名副司長。立法會今天（6月15日）上午會舉行會議，議決有關方案。如決議案獲通過，架構重組方案將在6月17日刊憲，7月1日實施。
方案若通過 7·1實施
早前，行政會議已通過政府架構重組方案，由現時的三司十三局擴至三司十五局，另新設三個副司長職位。而立法會財務委員會也在6月10日開會，以73票贊成、1票反對、2票棄權，通過政府架構重組方案的撥款申請。
多位立法會議員在發言時都表示支持政府架構重組方案。民建聯主席李慧琼指出，相信政府架構重組是當局經過審慎的研究。她說，最重要是讓市民看到新一屆政府有願景、有規劃，亦希望當局將地區專員放入問責團隊，以更有效地統籌地區力量。
議員期望達致良政善治
新民黨主席葉劉淑儀同樣支持撥款申請，不過她對新增的律政司副司長的工作範圍有疑問，希望了解副司長怎樣協助律政司的工作。勞聯主席林振昇也支持撥款，他期望重組架構能夠達致良政善治，並關注當局會否重新檢視各部門首長級職位，以顯示公帑是符合效益。
據政府文件顯示，政府架構重組後，將會擴大成三司十五局，並增設三名副司長，包括政務司副司長、財政司副司長和律政司副司長。重組方案提出增添13名政治委任官員和57個公務員職位，涉及的總薪酬開支約為每年9500萬元。
公務員薪酬調整交下屆政府處理
早前出爐的公務員薪酬趨勢調查，建議低、中、高公務員加薪幅度為2.04%至7.26%，在社會上引起不少爭議。特首林鄭月娥昨天（6月14日）出席最後一次行政會議前見傳媒，確認今屆行會不會討論公務員薪酬調整，認為社會對薪酬調整水平有爭議，與以往社會上大多接受不同，「由一個即將離開政府的班子去考慮，或許不是一個最理想做法。」所以她決定留待下一屆政府處理，冀讓下屆政府有空間決定對未來管治有影響力的事宜。
林鄭月娥表示，明白有公務員團體對留待下屆政府處理公務員薪酬調整事宜感到失望，強調她並非迴避問題，而實際上有關薪酬調整具追溯力。高級公務員協會主席李方沖回應時表示，理解政府即將換屆，但期望不要拖延太耐，又估計立法會或許要加班審議，才趕及在年度會期完結前通過。
