每一年報名日，名校幼稚園收到過千份申請表也只是等閒事，到底這些學校如何在過千名學生中選出下一年度的新生呢？CC老師在此與大家分享面試時的注意事項。
1、所有人都是評分員
要在短短的面試時間中選出新生實在不簡單，故此校方會透過每一次與家長的接觸，觀察小朋友及家長的言行。例如，家長在接聽學校電話時的態度、面試當日家長是否交齊面試所需文件、在輪候面試時，小朋友能否安坐。雖然以上的觀察內容看似無謂，但站在學校的立場，小朋友的知識可以在入學後慢慢教，但小朋友的品德卻與家庭有着重要的關係，家長的修養某程度上也可以反映小朋友的教養。
2、家長與小朋友的互動
在老師眼中何謂好的親子互動呢？一般人都會覺得「有問有答」就是互動。其實，家長懂得如何與孩子玩遊戲很重要，如家長能讓孩子主導遊戲內容，並適時給予回應，二人的相處自然又輕鬆，便是良好的互動。
3、小朋友的表現
面試過程中，最重要的當然是小朋友的表現，學校除了透過面試了解小朋友的知識面，還會觀察小朋友的情緒智能及解難智能。老師會觀察小朋友在陌生環境中，如何應對他人的提問，以了解小朋友的自我概念及自信心。