不久前於尖沙咀落幕的第10屆 「最佳僱員僱主選舉」 ，經過激烈競爭，最終從逾百名參加者間誕生了16位最佳僱員和10位最佳僱主，當中包括香港導師會（HKTA）創辦人、盛亨投資集團有限公司董事總經理何世杰。
何世杰除了是獲獎者，他的另一重身份為該選舉活動的籌辦者之一。過去近二十年間，何世杰逐漸從一名初出茅廬的創業者成長起來，獨當一面，轉而藉助香港中小型企業聯合會、青年創新企業家協會等平台，協助更多創業青年 「少走彎路」 。
擔任香港中小型企業聯合會副會長
何世杰憶述，他是在08年加入香港中小型企業聯合會，當時HKTA創辦僅兩三年，仍是一個成長中的中小企業。經朋友介紹，何世杰抱著 「識多點朋友、接收更多資訊」 的初衷加入了聯合會。
很快，他就發現在聯合會的收穫遠比想像中多。聯合會會員眾多，人脈及商業資源相當蓬勃。每月一次的會董會議亦會分享最新行業資訊、政府政策，分析外圍經濟環境等，為中小企以及青年創業者的快速成長提供沃土。
何世杰作為當年最年輕的會董，如今已是第一副會長，又身兼騰龍青年商會會長，嘗試以創新思維推動不同商會資源聯動，籌辦各類獨具特色的活動， 「最佳僱員僱主選舉」便是其中之一。
該選舉讓僱員僱主之間互相提名、互相肯定， 「希望以此來促進勞資關係的融合。」 活動受到商界廣泛歡迎，一晃間便籌辦了十年。 「我要不要也參選一次」 這念頭也曾在某一刻冒出，卻稍縱即逝，被忙碌的工作拋離，直到今年何世杰才在朋友提議下付諸行動。
獲獎並不叫人意外，何世杰與同事之間自有一套相處之道， 「比起僱員僱主，我們像朋友、家人，彼此互相信任，分享喜怒哀樂。我們有相同的信念，也朝著同一目標奮鬥。」
助創業青年少走彎路
何世杰成長於屋邨，幼年家中經濟條件不好，全靠自己打拼，中學起便已兼職幫人補習。畢業後，他投身資訊科技行業，慢慢攢了些錢才決心創業。
「我知道創業的艱苦，一切由零開始，摸著石頭過河。」 所以何世杰一直期望能以自身經驗協助青年創業者，讓他們在事業起步期 「少走彎路」 。
2016年，香港中小型企業聯合會的屬會青年創新企業家協會成立，由何世杰擔任會長，這給予他施展空間。一方面，他搭建平台共享信息、資源，讓青年創業者溝通交流，另一方面，他也擔當答疑解 「難」 的 「智多星」 角色， 「年輕人往往想法很多，做事有衝勁，但細節方面不會想得很深入，所以我會給他們一些建議。」
同時，何世杰還會組織創業青年前往粵港澳大灣區內地城市考察，考察當地市場環境、文化風貌及優惠政策等，「為他們日後生意發展提供一些新思路。」
助中小企利用AI發展新質生產力
何世杰透露，透過商會平台，協助中小企利用人工智能等科技發展新質生產力，將是他未來工作的重點之一。
早前，聯合會已宣布與商湯科技合作，由聯合會提供香港餐廳、商店等營業資訊，再由商湯旗下Sensechat逐步優化相關數據和回答，使香港市民和遊客在使用Sensechat查詢時可以獲得商舖介紹、活動詳情等信息，為本港旅遊、餐飲和消費行業注入活力。