本港經濟年年增長，但打工仔卻長期深受長工時低工資之苦。全港最大工會─工聯會趁着五一勞動節，要求政府盡快統一公眾假期及法定假期至17日，讓全港僱員獲得較長的休息時間，以及能與家人多些時間共享天倫。
85萬打工仔被迫放「勞工假」
現時本港公眾假期劃分為兩種，一種是 「公眾假期條例」所規定的每年17天公眾假期（俗稱銀行假），另一種是 「僱傭條例」列明的每年12天法定假日（俗稱勞工假）。工聯會立法會議員何啟明接受《龍週》訪問時指出，根據統計，目前全港有約85萬名僱員是放 「勞工假」，比放 「銀行假」的打工仔足足少了5天假期， 「香港長期存在這兩種假期制度，造成明顯的階級劃分及歧視，是極度不公平的現象。」
何啟明批評，政府作為本港最大的僱主，近年不斷提倡 「家庭友善」政策，但在另一邊廂又容許上述不公平的制度存在，甚至帶頭在公務員中製造分化，譬如目前約1萬名政府合約僱員中，有兩成只可享全年12天 「勞工假」，當中以香港郵政的僱員佔最多，有約1700人。
何啟明籲修改《僱傭條例》保障僱員
何啟明表示，未能享有17天 「公眾假期」的打工仔，大多從事保安、清潔、零售、飲食、交通運輸、維修等，這些前線基層打工仔在公眾假期繼續工作，失去與家人共聚的時間，嚴重影響勞工階層家庭和諧及精神健康。因此，工聯會要求政府盡快修改《僱傭條例》，將法定假期跟公眾假期看齊，幫助長工時的前線基層員工獲得較長的休息時間，同時消除對基層工作的分化現象。
「五一勞動節」，工聯會一如以往遊行至政府總部爭取勞工權益，當中除了要求統一 「勞工假」和 「銀行假」，也呼籲政府盡快立法訂立標準工時、取消強積金對沖及落實退休保障等。
保安員：勞工假影響家庭關係
任職保安員的王先生（下圖左二紅衫者），一個星期要工作6天，每更12小時。由於他是放 「勞工假」，平時甚少能在公眾假期放假，大時大節想放假更是和同事 「爭崩頭」。
王先生慨嘆，勞工假大大削弱了他和家人朋友的關係， 「不少朋友都會相約在公眾假期聚會，但我經常不能參加，久而久之朋友都不再找我，友誼變淡。家人亦希望我能在假期陪他們遊玩，雖然知道我因工作關係不能陪伴，但難免會有怨言。」
他說，不奢望政府能一次將兩個假期制度看齊，但至少希望能逐年增加，令他有更多私人時間。
