產假少工作辛苦在職媽媽壓力快爆煲

近年政府積極鼓勵市民生育，但本港生育率在全球竟然排「尾四」，且情況愈趨惡化。港人生育意願偏低，到底大部分家庭在生小孩前有什麼考慮因素呢？

從事金融行業的37歲陳女士，四年前結婚時生了一名兒子。她感嘆，在香港要養育一個小朋友絕非易事，除了擔心子女前景，更要面對無暇照顧、教育孩子的問題，「我的工作時間長，回家後已經累得想上床睡覺，根本沒有時間陪小孩玩。」陳女士說，自己和老公都喜歡小朋友，希望生多幾個子女，但根據過去幾年的經驗，養育小孩的精神壓力巨大，「當我的生活都未必有保障時，根本不知道如何照顧好下一代，所以我現在寧願不再生育了。」

本港生育率全球排行尾四

類似陳女士夫妻的人在本港恐怕為數不少。據美國中央情報局（CIA）2017年「世界概況（World Factbook）」統計，香港的總和生育率在224個國家和地區中排第四低，排行尾四。勞工及福利局局長羅致光指出，撇除「單非」嬰兒數字，相信港人實質生育率可能是全球最低。

一般相信，本港家庭尤其是許多職業女性決定是否生育的原因複雜，但很大程度上受制於居住環境、經濟因素，包括缺乏合理產假、侍產假，託兒服務不足等。許多在職婦女由於難以身兼家庭和事業，往往對生育產生消極的態度。

香港幼兒教育及服務聯會於今年5月中進行「媽媽壓力調查」，以網上問卷成功訪問274名育有0至6歲小孩的媽媽，調查結果就顯示，90.5%受訪媽媽表示產後經常睡眠不足；85%受訪媽媽感到產後壓力上升。

59%雙職婦女因處理家事病倒

值得注意地是，隨着時代的發展，不少現代女性皆需要同時照顧家庭與事業。香港文職及專業人員總會婦女事務委員會於今年5至6月期間進行的一項調查發現，59%受訪雙職婦女表示曾因處理家中大小事項，例如照顧子女、長輩和應付家務等事情而生病。另外，受訪婦中有33%表示，每星期會出現數次對處理家中事項感到難以應付。

調查顯示，46%受訪婦每日須花1至2小時來處理家務，有26%受訪婦更須花上3至4小時時間。在扣除處理工作和家務的時間後，45%受訪婦表示，每天只餘下1至2小時的私人時間，有28%的受訪婦表示私人時間不足1小時。

除了來自生活和工作方面的壓力，政府對生育的支援也明顯不足。特首林鄭月娥去年發表首份施政報告時，表示會研究延長法定產假最多至14周，男士侍產假初步建議由3天增至5天。但當局至今只在改善侍產假方面稍有進展，產假政策仍停留在「研究」階段。

母乳餵哺空間不足

另外，香港文職及專業人員總會婦女事務委員會在6月至7月以問卷訪問了153名市民，當中六成一有母乳餵哺的經驗。結果發現，逾半至八成受訪者認為，政府場地所設的母乳餵哺空間未能符合衛生署提出的四項「母乳餵哺友善空間指引」，包括未能向有需要的母親提供幫助，及未能為母親提供一個合適位置、在較有私隱的地方餵哺母乳等。

婦女事務委員會委員譚美普指出，現時許多父母會因孩子生病等需要請事假，但往往又難以獲批假期或需要犧牲年假。她建議企業設立「關顧家庭有薪假」，讓在職父母每年額外擁有5至7天假期，方便雙職家庭遇急事時取假。

羅致光指出，政府不宜透過施政鼓勵生育，不應干預家庭生兒育女的決定，但就應該探討如何營造更有利生育的環境。勞福局未來的政策重點，是包括幫助父母減輕育兒壓力，讓有意生育的市民，不會無可奈何地決定不生育；同時亦會改善相關勞工及福利政策。

陳凱欣促推彈性工作

家有幼兒的職業婦女，平日為了兼顧家庭和工作，可以說是蠟燭兩頭燒。育有一對子女的前食物及衛生局政治助理陳凱欣，對此特別有感觸。

陳凱欣接受《龍週》訪問時指出，身為母親，她每天都堅持一大早起床，送小朋友返學，然後才上班。但若想進一步對子女好點，在時間上就很難做到，「譬如我送完他們上學後，想去街市買新鮮食材，交給工人為他們準備一餐美味的食物。但這樣一來我很可能會晚了返回公司，結果不了了之。」

陳凱欣指出，身邊有不少和她類似情況的朋友，由於難以身兼兩職，都辭了職，以方便在家照顧小朋友，「我有一個朋友，因為兩個小孩的年紀相差近，不想錯過照顧他們的黃金時間，所以寧願不工作。不然等小朋友十多歲，到時想拖他們手，他們也未必願意。」

法定產假應增至14周

陳凱欣建議，政府可以針對職業婦女壓力大的問題，實施彈性返工時間。這樣子的話，員工上班開心，更能集中工作，對家庭和僱主是雙贏的局面。

陳凱欣指出，雙職婦女壓力大的另一個原因，是香港在職媽媽產假只享有「前4後6」共10周法定產假，難以做一個母乳餵哺媽媽。

她說，不期望香港可以像外國有一年的在職產假，但政府可以考慮逐步增加四個星期產假，以便在職媽媽餵哺母乳，「多了一個月假期，員工自然會對公司的歸屬感增加。而成本方面，政府可以和企業一起分擔。」加法定侍產假，而超過一半（54.5%）認為法定侍產假增加到5天仍然不足夠，但當中68.7%受訪者表示會接受「袋住先」。