早前，有團體要求香港的小學教師薪酬及待遇需要與中學教師看齊。教師薪酬是一個非常複雜的問題，而且更會涉及公帑的運用，我們必須小心考慮。一方面，筆者認為香港小學教師的人工略為偏低。例如，早前有小學公開招聘合約老師，月薪約14,000元。現時，香港各主要職業如售貨員、司機及保安月薪也達14,000至15,000元。若然表現理想、勤奮工作，從事這些行業的人士更可能獲得額外花紅。不過，即使小學教師在課堂結束後仍認真備課、改正學生習作，月薪也不會有所提升。現實裏，小學教師的學歷要求比售貨員、司機及保安更高。在此情況下，小學教師必定工作得心灰意冷，這難以提升教師的水平及質素。長遠而言，對下一代的成長不利。
另一方面，香港無論在中、小學都有一種現象，外籍教師（以英美國家為主）的薪酬普遍比本地教師更高。再者，一些並非以香港為常居地的應聘者更可獲旅費津貼、行李津貼、醫療津貼。以經驗、教學熱誠來說，筆者認為本地及外地教師兩者分別不大，而且本地教師更了解香港學童的獨特文化。更重要的是，為何外地青年教師以英語為母語，卻比其他同年齡的本地青年在教育界上享有更高福利及待遇？中小學課程範圍及教師學歷要求等難以比較，反而，本地及外地教師更應同工同酬。