早前,有團體要求香港的小學教師薪酬及待遇需要與中學教師看齊。教師薪酬是一個非常複雜的問題,而且更會涉及公帑的運用,我們必須小心考慮。一方面,筆者認為香港小學教師的人工略為偏低。例如,早前有小學公開招聘合約老師,月薪約14,000元。現時,香港各主要職業如售貨員、司機及保安月薪也達14,000至15,000元。若然表現理想、勤奮工作,從事這些行業的人士更可能獲得額外花紅。不過,即使小學教師在課堂結束後仍認真備課、改正學生習作,月薪也不會有所提升。現實裏,小學教師的學歷要求比售貨員、司機及保安更高。在此情況下,小學教師必定工作得心灰意冷,這難以提升教師的水平及質素。長遠而言,對下一代的成長不利。
另一方面,香港無論在中、小學都有一種現象,外籍教師(以英美國家為主)的薪酬普遍比本地教師更高。再者,一些並非以香港為常居地的應聘者更可獲旅費津貼、行李津貼、醫療津貼。以經驗、教學熱誠來說,筆者認為本地及外地教師兩者分別不大,而且本地教師更了解香港學童的獨特文化。更重要的是,為何外地青年教師以英語為母語,卻比其他同年齡的本地青年在教育界上享有更高福利及待遇?中小學課程範圍及教師學歷要求等難以比較,反而,本地及外地教師更應同工同酬。